13 Gründe für Virtual Reality (VR) Trainings und ihre Vorteile
Seit 2021 beschäftige ich mich intensiv mit virtuel reality (VR). Ich werde oft gefragt was den nun wirklich die Vorteile sind. Hier sind sie.
Senkung von Lerneintrittshürden
Alleine die Aufgabe ein Fachbuch zu lesen ist für viele Menschen mittlerweile eine große Herausforderung. Woran liegt das? Es gibt sprachliche Hürden. Viele Menschen in unserer Gesellschaft sind keine Muttersprachler. Menschen sind es nicht mehr gewohnt längere Texte zu lesen. Sie schauen kurze Filme. Die Aufmerksamkeitsspanne von jungen Menschen ist niedriger als noch die bei der Generation der Boomer. Dennoch sollen und können sie dabei helfen gesellschaftliche Herausforderungen zu meistern. Installation von Solarenergie oder Windenergie, Pflege, Logistik, Gastronomie. Die Liste der Wirtschaftsbereiche mit Fachkräftemangel ist unendlich lang. Hier hilft VR. Kurze und eindrückliche Sessions mit großem Lernerfolg sind die Lösung.
Realitätsnahe Erfahrungen
VR ermöglicht es den Trainierenden, in eine virtuelle Umgebung einzutauchen, die realen Situationen ähnelt. Dies ermöglicht ein intensives und praxisnahes Training, bei dem die Teilnehmer realitätsnahe Erfahrungen sammeln können.
Fehlerfreundliches Lernen
In VR-Umgebungen können Teilnehmer Fehler machen, ohne dabei tatsächliche Konsequenzen oder Gefahren zu erleben. Dadurch können sie aus ihren Fehlern lernen und ihr Verhalten anpassen, um verbesserte Ergebnisse zu erzielen.
Sicherheitsvorteile
In gefährlichen oder riskanten Arbeitsumgebungen kann VR-Training eine sichere Alternative bieten, um Mitarbeitern praktisches Training ohne tatsächliche Risiken zu ermöglichen. Beispiel: Ein Training an Starkstromanlagen ist immer gefährlich. Mit VR können die Teilnehmer im Vorfeld des realen Falles so trainiert werden, dass lebenswichtige Routinen verinnerlicht sind.
Wiederholbares Training
Mit VR-Trainings kann das Training beliebig oft wiederholt werden, ohne zusätzliche Kosten oder Ressourcen aufzuwenden. Die Möglichkeit des wiederholten Trainings ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich zu verbessern.
Unendlich viele Räume
Wir kennen das; Nach jedem Workshop muss der Raum und auch die visuell sichtbaren Ergebnisse (Flipchart, Pinwand, Whiteboard Aufzeichnungen etc.) aufgeräumt werden. Nicht so in VR. Der Workshopraum kann erhalten bleiben. Die Teammitglieder können zu jeder Zeit zurückkommen, um an Ergebnissen weiterzuarbeiten.
Unterstützung agiler Methoden
Gerade in der Welt der agilen Methoden ist das Visualisieren ein grundlegender Bestandteil der Arbeit. Die konsistenten Arbeitsräume unterstützen diese Arbeitsweise.
Individuelles Tempo
Jeder Teilnehmer kann in seinem eigenen Tempo lernen und sich auf seine individuellen Bedürfnisse konzentrieren. VR-Trainings bieten die Flexibilität, das Lerntempo anzupassen und auf die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Teilnehmers einzugehen.
Individuelles oder Gruppenlernen
Je nach Lernziel oder nach Lerntyp kann entschieden werden ob gemeinsam oder individuell trainiert wird. Auch hybride Ansätze sind problemlos zu verwirklichen.
Perspektivwechsel
In VR-Umgebungen können Teilnehmer Perspektiven einnehmen, die in der realen Welt nie möglich wären. Große Höhe, In der Erdkruste, Vogelperspektive oder die Sicht aus der Perspektive Dritter. An dieser Stelle ist in VR mehr möglich als in der realen Welt.
Motivation und Engagement
Das immersive Erlebnis von VR-Trainings steigert die Motivation und das Engagement der Teilnehmer. Durch das Eintauchen in eine virtuelle Welt werden sie aktiv in den Lernprozess einbezogen und fühlen sich stärker involviert. Das gilt ganz besonders für jüngere Menschen. Gerade in der aktuellen Situation des Fachkräftemangels ist das besonders wichtig.
Kosten- und Zeitersparnis
VR-Trainings können kosteneffizient sein, da sie keine physische Ausrüstung oder Räumlichkeiten erfordern. Durch den Einsatz von VR können teure Schulungen in realen Umgebungen vermieden werden, was zu erheblichen Kosteneinsparungen führen kann.
Skalierbarkeit
IVR-Trainings können leicht auf große Gruppen von Teilnehmern skaliert werden und sind daher ideal für Unternehmen oder Organisationen, die Mitarbeiter in verschiedenen Standorten trainieren möchten.